體育產(chǎn)業(yè)需要怎樣的“跨界”人才

核心提示：體育產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展歷史并不算長，在近年來飛速發(fā)展中，“缺人”成為業(yè)內(nèi)企業(yè)面臨的最大問題之一。１０日，體育商業(yè)新媒體“體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”和新賽道聯(lián)合主辦的“體育職人工場”活動(dòng)在北京舉行。首期活動(dòng)的主題是“體育企業(yè)如何吸引跨界人才”，從事人力資源管理的業(yè)內(nèi)人士對于體育產(chǎn)業(yè)人才的選擇和使用給出了意見和建議。

 體育產(chǎn)業(yè)在中國的發(fā)展歷史并不算長，在近年來飛速發(fā)展中，“缺人”成為業(yè)內(nèi)企業(yè)面臨的最大問題之一。１０日，體育商業(yè)新媒體“體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”和新賽道聯(lián)合主辦的“體育職人工場”活動(dòng)在北京舉行。首期活動(dòng)的主題是“體育企業(yè)如何吸引跨界人才”，從事人力資源管理的業(yè)內(nèi)人士對于體育產(chǎn)業(yè)人才的選擇和使用給出了意見和建議。

目前，很多業(yè)內(nèi)人士均表示體育產(chǎn)業(yè)缺少復(fù)合型人才，“體育圈內(nèi)人”對互聯(lián)網(wǎng)、金融、行銷、法律等領(lǐng)域知識存在短板。體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈創(chuàng)始人駱達(dá)說：“一個(gè)普遍的共識就是體育行業(yè)招聘人才非常難，找到合適的人才更難。其中有兩個(gè)原因，第一個(gè)原因是我們?nèi)瞬艃?chǔ)備量很少，第二個(gè)原因我們?nèi)狈ν诰蛉瞬庞行?。體育產(chǎn)業(yè)缺人才，而且最缺實(shí)際操作型人才?！?/p>

微賽體育副總裁王蕭彤認(rèn)為，體育產(chǎn)業(yè)鏈非常長，很容易跟其他行業(yè)產(chǎn)生關(guān)系。對跨界人才而言，最看重的是其復(fù)合型學(xué)習(xí)能力。體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)應(yīng)該拓寬招聘渠道，找到自己的“殺手锏”，與應(yīng)聘者一起找到業(yè)務(wù)和發(fā)展方向的契合點(diǎn)。

和君咨詢合伙人宋旭嵐表示，體育產(chǎn)業(yè)與其他行業(yè)不同，每個(gè)人對體育產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識也不一樣，現(xiàn)階段大學(xué)培養(yǎng)的是體育人才，而缺少體育產(chǎn)業(yè)人才。宋旭嵐說：“我們現(xiàn)在需要又懂體育又懂經(jīng)營管理的人才。從我的角度，我更傾向于體育行業(yè)的人去學(xué)習(xí)經(jīng)營管理來成為這樣的復(fù)合型人才。我覺得任何一個(gè)行業(yè)、事業(yè)首先需要熱愛，這點(diǎn)是難以取代、難以學(xué)習(xí)的。如果有了這一點(diǎn)，其他的一些技能知識是可以學(xué)習(xí)的?！?/p>

對于有志于從事體育產(chǎn)業(yè)的人群，宋旭嵐認(rèn)為應(yīng)該有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識來彌補(bǔ)知識和技能上的差距，她建議：“機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人，我自己的經(jīng)歷，從ＩＴ行業(yè)轉(zhuǎn)到咨詢不是憑空跳過來，而是我在ＩＴ工作的時(shí)候利用業(yè)余時(shí)間讀了ＭＢＡ。具體來講兩方面，一方面自己要有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識，另一方面，外面各種各樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也很多。”

相關(guān)閱讀：http://www.gxcgty.com/product/ymqcxlbd7/